Quelle posture face à la montée des outils automatisés ?
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les métiers RH.
Ce n’est plus un sujet réservé aux DSI : il est désormais stratégique pour les Ressources Humaines. Face à cette révolution technologique, les RH ont un rôle à jouer : comprendre, encadrer, piloter… et surtout, humaniser.
Ce que nous proposons
Notre e-book offre un éclairage expert sur les meilleures pratiques pour accompagner l’intégration de l’intelligence artificielle dans les fonctions RH, avec une attention particulière portée aux enjeux humains, éthiques et stratégiques. Il met en avant l’importance de la sensibilisation, de la mise en place de garde-fous éthiques, et de l’adoption d’une posture RH proactive face aux outils automatisés. À travers des études de cas concrètes, des outils d’auto-diagnostic et des pistes d’action, il met en lumière les défis liés à l’IA dans les RH et propose des stratégies efficaces pour garantir une transformation technologique responsable, inclusive et porteuse de valeur pour les collaborateurs comme pour l’organisation.
Comprendre les applications concrètes de l’IA dans les RH (recrutement, GPEC, SIRH, QVT…)
Identifier les opportunités et risques éthiques
Coordonner les projets IA en lien avec la DSI et les collaborateurs
Bâtir une posture RH augmentée : curieuse, stratégique, humaine
Notre e-book offre un éclairage expert sur les meilleures pratiques pour appréhender l’intégration de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines, spécifiquement adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels RH.
Il met en avant l’importance de la sensibilisation, de la formation continue, et de l’engagement stratégique pour adopter une posture responsable face aux outils automatisés et garantir une transition technologique au service de l’humain.
Avec des données percutantes, des études de cas concrètes et des outils opérationnels, il met en lumière les opportunités et les risques liés à l’IA RH, et l’importance d’une démarche proactive pour assurer une transformation éthique, inclusive et durable.
Télécharger notre e-book, c’est faire le premier pas vers une fonction RH augmentée, où innovation technologique et intelligence relationnelle avancent main dans la main.