La team Madircom
Amélie Favre Guittet
Directrice Stratégie RH
20 ans d'expérience
en Recrutement et Marketing RH.
Leader d'opinion / Influenceuse RH & RSE.
LinkedIn Top Voice 🇫🇷 .
TOP 50 Influence de la RSE.
TOP 15 influence HR sur LinkedIn.
+ 247.000 followers sur LinkedIn.
+ 101.000 abonnés à la Newsletter LinkedIn.
Autrice : "50 pratiques de QVCT pour réconcilier bien-être et performance"
Autrice : "30 pratiques pour valoriser l'emploi senior en entreprise"
Autrice : "Le guide complet de votre reconversion professionnelle"
Membre du bureau de l'association ORFÉLINS qui vient en aide aux chats des rues pour les mettre à l'abri. Engagée au sein de l'association CHANCE.CO
Philippe Guittet
Président - Fondateur
25 ans d'expérience terrain (commerce et RH).
Master RH à l'IGS RH.
Coach certifié (PNL, Ennéagramme et Préparation Mentale, Méthode DISC, TDAH, ...).
Coach en développement personnel et professionnel.
Auteur de "Charge Mentale : du chaos à la clarté".
Auteur du "Cahier de Vacances de la Motivation" et de "Fuck La Déprime".
Expert recrutement et conseil RH.
Conférencier et Formateur.
Fan de Star Wars et Kaamelott.
Adore écouter des podcasts inspirants.
Notre quotidien
205 heures
de lectures et podcast par an
3152 tasses
de cafés et thé à l'année
628 heures
à animer des formations
474 heures
à créer des outils et du contenu
Nos valeurs
Impact Responsable
Nous ne lançons jamais une mission sans mesurer l’empreinte positive qu’elle laissera : engagement, inclusion, bien-être ou performance. Le progrès doit être concret, chiffré, et surtout durable.
Pédagogie Playful
Apprendre sans plaisir, c’est oublier vite. Nous combinons neurosciences et gamification pour transformer chaque session en expérience mémorable — escape games, challenges, feedback instantané. Résultat : +40 % de rétention moyenne des acquis.
Co-création Engagée
Pas de solutions “prêt-à-porter”. Nous construisons mains dans la main avec vos équipes pour coller à votre ADN. Objectif : des actions qui font sens chez vous… pas seulement sur PowerPoint.
Audace & Agilité
Le monde du travail bouge (très) vite ; nous aussi. IA, hybrid learning, nouveaux formats : nous testons, itérons, améliorons en continu pour rester deux longueurs d’avance — sans jamais perdre notre humour et notre humanité.