MADIRCOM CONSEIL RH ET MARQUE EMPLOYEUR
MADIRCOM CONSEIL RH ET MARQUE EMPLOYEUR

Conseil RH - Marque Employeur - Transitions Professionnelles

L'humain est, pour toute organisation, la ressource ayant le plus de potentiel.

 

Bien géré, il pourra vous donner bien plus que vous ne le pensez.

En prendre soin, en tirer le meilleur, dans le respect des règles et des contrats, vous apportera performance et tranquilité d'esprit. Tout collaborateur doit être un atout et non pas une charge, et nous vous aidons à avoir le meilleur jeu en main.

 

C'est la raison pour laquelle, depuis 2014, notre département CONSEIL RH accompagne des STARTUPs, TPE et PME à consolider leur politiques RH au travers de plusieurs solutions. 

Conseil Performances

Accompagner votre croissance

Recrutement & Intégration

Organisation du servive RH

Gestion du disciplinaire

Politique de rémunération

Conseil en Stratégie RH

Gestion administrative

Indicateurs et tableaux de bord

Bilan Social & GPEC

Coaching RH

Stratégie d'entreprise

Entretiens annuels

Formations à la diversité

et à la non-discrimination

Soutien à la mobilité interne

Bilan de compétences

Aide à la reconversion

Outplacement ind. ou collectif

...

Marketing RH

Valoriser votre image

Marque Employeur

Communication RH

Inbound Recruiting

Conseil Team Building

Cohésion d'équipe

Formation des Managers

Bien-être au travail

Evénements Marketing RH

La satisfaction clients est au coeur de notre engagement quotidien !

 

Récemment, nous avons accompagné :

- Un grand groupe sur la marque employeur pour optimiser ses recrutements de stagiaires et alternants.

- Une PME dans l'industrie du service pour former ses équipes RH : rédaction d'annonces, sourcing, process de recrutement, templates de mails de réponses, etc.

- Une STARTUP dans le cadre d'un audit RH.

- Une ESN (ex SSII) au community management et à la marque employeur.

- Une PME au recrutement sur Linkedin et Facebook.

- Une STARTUP à l'optimisation de l'expérience candidats.

- Une ETI à gérer son outboarding et à préparer les salariés au départ.

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